财务部：邹青
在写这篇文章之前，我又重新看了一遍《人在迅达康》，我始终被朋友们的热情与温暖环绕着……。每个人都是充实与快乐的；每个人都在不断成长与进步；每个人都热爱着我们的“家”——迅达康。
时光飞逝，岁月如梭。公司已成立十年，熟悉的人和事慢慢活灵活现浮现在眼前，如可亲可敬的汪总、善良可人的刘慧、细致周到的汪老师、天使般微笑的王尚明、诙谐幽默的李德果、善解人意的小菅……。因为有他们的帮助与付出，我才能够不断的成长；因为有了他们，我才能够走出一个个的困境；因为有了他们，才成就了今天的迅达康……迅达康是一个大家庭，每一个家庭成员都在奋斗着，努力使我们公司做得更强更大。在此，我要感谢每一位迅达康家人！
迅达康从十年前销售几百万到今天销售近亿，与公司重视学习，、重视人才进步是分不开的。公司大约从04年开始就与济南聚成咨询有限公司合作，不定期的参加培训，培训内容也丰富多彩，有关于工作的，、关于生活的，、关于家庭教育的，培训完毕后，再与其他人员分享，使学习的作用最大化，也锻炼了我们的语言表达能力及控场能力。每次开销售会议，都请外部专业人士或内部做一些专业培训，或者做一些有意义的活动，每次回来开会，都会有一些收获，使他们心态得以及时调整，对公司，对产品更加深了了解，更有信心走向市场。在业余时间，公司也经常搞一些利于身心健康的活动，如毽子比赛，红歌比赛，跳绳比赛等等，（说到踢毽子，特别说一个人物——三哥，他是我们毽子队踢得最差，但最积极的人，感谢他带给我们的快乐。）每次活动，大家伙都积极参与，全身心投入，来收获成功的喜悦与失败的经验。通过这些活动，增进兄弟姐妹间的感情，培养了团队合作精神，沟通能力。没有沟通，就没有成功的企业，良好的沟通可以使员工感受到沟通的快乐和绩效，；良好的沟通，也可以使员工提高工作绩效，；良好的沟通还可以增强企业的凝聚力与竞争力。
曾经有位老员工说过，迅达康人很和睦，是迅达康得以发展的核心所在。家，也有矛盾，也有争执。迅达康人也有，但我们的出发点都是一致的，都是为了公司发展而争执，只是着重点不一样而已。事后，依然和睦。外部人员打拼很辛苦，他们两个月回来一次，他们到家后，认识的不认识的，都面带微笑，点头示意“您好”“辛苦了”倍感亲切，改善伙食，宿舍干净整齐，有时还温馨的放上一束花，。会议结束后，来一次快乐晚餐，使他们信心满满的接受新的挑战。销售技术精英们，你们辛苦了！
在此，要重点感谢一个人——陈老师（虽然她已经离开我们公司了）
在陈老师没来迅达康之前，我们财务都是手工帐，工作起来，虽然比较顺手，但是效率低，制约性强，。自从陈老师来了后，我们发生了质的变化，她让我们首次接触了财务软件，而且给我们带来了新的工作方法，使我们的财务工作上了一个新的台阶。现在我们已经能够熟练操作软件了，对数据核算、数据查询更快捷、更方便了、更准确了！在此，道声“谢谢”！
今年，我拿到了驾照，这对我说是一突破。开始，我对学驾照很抵触。惠继伟、王菲、张其荣等几个同事也学，鼓励我报名，然后我们七个一块儿报上名了。我比较胆小，方向感很差（教练说的话：“不是很差，是没有！”），他们几个及时给我鼓励，指导，有时还把训练时间让给我，终于在五月份我们七个都顺利拿到梦寐以求的驾照（有点夸张）。教练总结了一下：迅达康人很团结，很实在。感谢我可爱的同事们！
通过家人们的不懈努力，迅达康资产业绩规模不断扩大，09年通过GMP复验，征购土地50亩，成立迅达康全资子公司——山东派森药业有限公司，现在派森正在建设中，我们要把压力变动力，一如既往大踏步的往前走！
家人们，依然忙碌着……为了迅达康更加辉煌灿烂的明天！
