21
2013
11

家——迅达康

财务部:邹青

   在写这篇文之前,我又重新看了一遍《人在迅达康》,我始终被朋友们的热情与温暖环绕着……每个人都是充实与快乐的;每个人都在不断成长与进步;每个人都热爱着我们的“家”——迅达康。

   时光飞逝,岁月如梭。公司已成立十年,熟悉的人和事慢慢活灵活现浮现在眼前,如可亲可敬的汪总、善良可人的刘慧、细致周到的汪老师、天使般微笑的王尚明、诙谐幽默的李德果、善解人意的小菅……因为有他们的帮助与付出,我才能够不断的成长;因为有了他们,我才能够走出一个个的困境;因为有了他们,才成就了今天的迅达康……迅达康是一个大家庭,每一个家庭成员都在奋斗着,努力使我们公司做得更强更大。在此,我要感谢每一位迅达康家人!

迅达康从十年前销售几百万到今天销售近亿,与公司重视学习重视人才进步是分不开的。公司大约从04年开始就与济南聚成咨询有限公司合作,不定期的参加培训,培训内容也丰富多彩,有关于工作的关于生活的关于家庭教育的,培训完毕后,再与其他人员分享,使学习的作用最大化,也锻炼了我们的语言表达能力及控场能力。每次开销售会议,都请外部专业人士或内部做一些专业培训,或者做一些有意义的活动,每次回来开会,都会有一些收获,使他们心态得以及时调整,对公司,对产品更加深了了解,更有信心走向市场。在业余时间,公司也经常搞一些利于身心健康的活动,如毽子比赛,红歌比赛,跳绳比赛等等,(说到踢毽子,特别说一个人物——三哥,他是我们毽子队踢得最差,但最积极的人,感谢他带给我们的快乐)每次活动,大家伙都积极参与,全身心投入,来收获成功的喜悦与失败的经验。通过这些活动,增进兄弟姐妹间的感情,培养了团队合作精神,沟通能力。没有沟通,就没有成功的企业,良好的沟通可以使员工感受到沟通的快乐和绩效良好的沟通,也可以使员工提高工作绩效良好的沟通还可以增强企业的凝聚力与竞争力。

曾经有位老员工说过,迅达康人很和睦,是迅达康得以发展的核心所在。家,也有矛盾,也有争执。迅达康人也有,但我们的出发点都是一致的,都是为了公司发展而争执,只是着重点不一样而已。事后,依然和睦。外部人员打拼很辛苦,他们两个月回来一次,他们到家后,认识的不认识的,都面带微笑,点头示意“您好”“辛苦了”倍感亲切,改善伙食,宿舍干净整齐,有时还温馨的放上一束花,。会议结束后,来一次快乐晚餐,使他们信心满满的接受新的挑战。销售技术精英们,你们辛苦了!

在此,要重点感谢一个人——陈老师(虽然她已经离开我们公司了)

在陈老师没来迅达康之前,我们财务都是手工帐,工作起来,虽然比较顺手,但是效率低,制约性强自从陈老师来了后,我们发生了质的变化,她让我们首次接触了财务软件,而且给我们带来了新的工作方法,使我们的财务工作上了一个新的台阶。现在我们已经能够熟练操作软件了,对数据核算、数据查询更快捷、更方便了、更准确了!在此,道声“谢谢”

今年,我拿到了驾照,这对我说是一突破。开始,我对学驾照很抵触。惠继伟、王菲、张其荣等几个同事也学,鼓励我报名,然后我们七个一块儿报上名了。我比较胆小,方向感很差(教练说的话:“不是很差,是没有!”),他们几个及时给我鼓励,指导,有时还把训练时间让给我,终于在五月份我们七个都顺利拿到梦寐以求的驾照(有点夸张)。教练总结了一下:迅达康人很团结,很实在。感谢我可爱的同事们!

通过家人们的不懈努力,迅达康资产业绩规模不断扩大,09年通过GMP复验,征购土地50亩,成立迅达康全资子公司——山东派森药业有限公司,现在派森正在建设中,我们要把压力变动力,一如既往大踏步的往前走!

家人们,依然忙碌着……为了迅达康更加辉煌灿烂的明天!

 

 

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