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 治疗僵猪

　　在猪耳根后部偏下方凹陷处，左右侧各1穴。根据实际情况选择生理盐水、注射用水、维生素B注射液、5%~25%葡萄糖注射液等。方法是选兽用12号注射针头，取上述药物5毫升~15毫升，注入左右侧穴位，1天1次，一般12小时~24小时即可见效。

　　治疗高烧

　　主要用于夏季高烧病猪的治疗，方法是把高烧病猪放于河中或水泡子里进行冷浴、冷洗，有利于猪体热量的散失

俗话说，心有多大舞台就有多大。八年光阴改变的不仅仅是我的面容，更是我的人生。八年前我脱下校服，有幸进入迅达康成为一名技术员。那时的我，对于这份来之不易的工作，我勤勤恳恳、兢兢业业，收获着领导的肯定、朋友的关爱和大家庭的温馨，扎根迅达康的念头在我的心里开始萌生。

我们热爱着迅达康，紧紧团结在一起，迎接着每一天的挑战。团结就是力量，只要团结起来，就可以战胜任何困难。我们仓储部人团结起来，可以完成公司交给我们的任务；我们迅达康全体家人团结起来，一定会把迅达康建设得更加辉煌。一个亿，不是我们最终的目标！

迅达康，从小到大，从弱到强，靠的是心手相连的凝聚力和创新精神，才使我们和你携手十年。历经风雨，一路走来，走出了一个年产值过亿、子公司落成的迅达康。

回首往事，我们感慨万千。昨天的我们，一起学习思索；一起奋斗拼搏；一起创新开拓；一起成长超越；一起登山观景；一起拥抱留影；一起游戏娱乐；一起起舞高歌。

展望未来，我们豪情万丈。我们将营造一个学习型、专业型的服务团队，团结协作，用真诚和责任心做好“承上启下”的服务工作，协助好公司正常发展的需求，让凝聚力成为我们的核心力量，求真、务实、专心、用心，与迅达康一起共同努力、风雨同舟、昂首阔步、威风依然的创造新的辉煌！

无论是领导者或同事之间，更多的是一 份关爱、互助、尊重、信任、和谐。特别是同事之间交流与沟通时，由于受迅达康企业文化的熏陶，相互之间真诚相待，相互勉励，共同进步。人与人之间洋溢着友 情、理解、包容，我由心底里感谢迅达康，创造了大家庭般的工作氛围，让我在这里与许多的兄弟姐妹，相遇、相识、相知，为我能有幸成为大家庭中的一员而感到 骄傲。

迅 达康的长清班车也是一道美丽风景。在车上，有时，大家就公司的规章制度提出自己的建议，各抒己见，畅所欲言；有时，听到车里的美妙音乐声大家都不说话，只 静静地颀赏；有时，一个人提出一个话题，大家不约而同地参与进来，这时，可就没有了领导与员工之分，一个个笑语盈盈、妙语如珠。每每这时，我都感到：坐班 车的感觉，真好﹗

平等、尊重。在迅达康，我由衷地感到这点，领导尊重员工，采纳员工的合理建议，而员工因为自己的被赏识更加努力、向上，对工作有益的各种创意层出不穷。在公司组织的晚会及游戏活动中，领导与员工一起开心参与，一路行，一路收获！

 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。从现在开始，让我们带着明亮的微笑，真诚的面对每一个人；带着先进的理念，热情地投入到每一件事，把迅达康的优秀文化灌注内心深处，植入日常行动。从现在开始，让我们带着 “让养殖更成功” 的使命,一路重道笃行，一路通达致远。那么 “迅达康成为动保行业健康可持续发展的旗舰品牌”的愿景，就一定会在不远处等待我们的到来！

我来到迅达康的这7个多月的日子里，每天早上看到大家踢毽子、打羽毛球，感觉大家充满活力、积极向上、激情四射。这种氛围很容易感染人，让我们一天都带着愉悦的心情工作。

学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识。“业精于勤而荒于嬉”，

真诚是联系人与人的一座重要的桥梁，我们在发展到物质极大富有的今天，同时也失掉了很多中华民族本来所具有的优良品质。金钱的诱惑不断的冲击着我们的道德底线，我们在实现我们为畜牧业发展和人类健康努力奋斗的企业使命的同时，更应该用我们的企业文化影响我们周围的家人、朋友。因为我是一切的根源，改变自己，进而改善周围的世界。

迅达康的核心价值观是：真诚、责任、学习、执行、共赢。今天我就想谈谈公司学习的文化。一位哲人说过："人的思想是万物之因。播种一种观念就收获一种行为；播种一种行为就收获一种习惯；播种一种习惯就收获一种性格；播种一种性格就收获一种命运。"