仓储部 魏兆莉
静心坐于窗前，望着窗外的枝枝叶叶，内心对自身的改变，感到无比的欣慰。即将进入不惑之年的我，在迅达康这六七年中收获非常大。
记得2007年，公司首次组织全体员工培训，学习的是李强老师的《为自己工作》。那时的我，对待工作、生活的看法，是很肤浅偏激的，还带有些许的自私。但经过那次学习，让我感触很深，明白了工作不单单是为了钞票，企业给予了我们就业的机会，我们在为企业创造效益的同时，也提升了自己的综合素质和各项技能，继而，公司逐步开展了各项培训学习的实施，无论上到高层领导，下到每一位普通员工，我们都共同分享。每期学习结束，在本部门的周一例会上，与同事再做一次感想分享，让我们巩固学习知识的同时，也锻炼了讲话的水平。有时公司还要定期安排部门人员轮班外出学习，学习的知识有：“成功从优秀员工做起”，“魅力女性”，“责任胜于能力”……许多人生哲理知识，有的还参加拓展培训的学习。我们是非常珍惜每一次学习的机会，在课堂上认真做好每一节的知识内容笔记，虚心听讲，并积极参与老师和学生在课堂上的互动活动。学习结束后，全面深刻的与同事们分享学习心得与感受。我们感谢公司投入资金和时间，给予我们一次次获取知识的机会。
记得汪总提出，要把培训作为员工的最大福利。这种福利是无价的，它不但受益于本人，还影响着我们身边的人，还让我得益于如何孝敬老人，教育子女，并为社会的平安和谐，尽自己的一份力。这几年的学习下来，我们都在潜移默化中发生着很大的变化。无论是领导者或同事之间，更多的是一份关爱、互助、尊重、信任、和谐。特别是同事之间交流与沟通时，由于受迅达康企业文化的熏陶，相互之间真诚相待，相互勉励，共同进步。人与人之间洋溢着友情、理解、包容，我由心底里感谢迅达康，创造了大家庭般的工作氛围，让我在这里与许多的兄弟姐妹，相遇、相识、相知，为我能有幸成为大家庭中的一员而感到骄傲。
公司不但把企业文化做得非常深入人心，而且把员工娱乐方面的活动做得也很到位，大大的激发了员工积极进取、健康向上、勇于创新的激情。由最早举行的综合项目的体育活动，让员工真正体会到，团结合作、和谐共赢的意识，切实增加了每一位员工的凝聚力、竞争力。每年五一后的旅游，让我们放飞心情，亲近自然，享受着开心与快乐。还有迅达康春节联欢晚会，更是展示自我、展示团队的风采的大舞台。与迅达康全体家人欢聚一堂，每一位家人都陶醉在欢乐祥和的家庭般的气氛当中，身心得以放松，大家其乐融融，美不言表。近几年还相继组织了一些踢毽子、跳绳、唱红歌大赛，每一项活动都深得我们的喜爱，有一些是挑战自己弱项的。我们在同事之间相互鼓励，相互支持下战胜自己，提高了自己，切实感受到，只有勇敢的面对困难，才能战胜自我。
单就踢毽子来说，那是2010年的春天，在人力资源马经理的倡导下，设计出这种由两队对抗的踢毽子比赛，每队5人，刚开始我们对这项活动，大部分人都给予否定，以为通过两人对踢都很难接到毽子。有的选择放弃，有的还在坚持，但兴趣不是很高。随着活动的深入，我们的技术越来越高，内心对踢毽子的态度渐渐转变了，由当初的怀疑，到现在深深的喜欢上了这项活动。而且厂区在休闲的时间内，到处洋溢着快乐的欢笑声，“看”那矫健、敏锐、灵活的身影。男女各队正进行着对抗赛，毽子在空中欢快地飞来飞去，有时队友之间的碰撞都顾不得，偶尔为救起即将落地的毽子而摔倒，但脸上却露出开心兴奋的笑容。通过这项活动，让我们感受到，只靠个人技能是不行的，只有团队的协作力、凝聚力、执行力才能圆满的完成每一次的任务，赢得最终的胜利！
最后让我用一首歌来结束我的感想吧：
超越梦想一起飞
你我需要真心面对
让生命回味每一刻
让岁月铭记每一回
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