技术部 张心宇
“我们的口号是：团结就是力量！”每当听见这句话，我的内心真实的为之震撼。一直以来，我都认为一个好的团队，不一定每个人都具备非常强的实力，但是心一定是在一起的，就像拔河，往往喊着：一，二；一，二；的团队会是最后的冠军，因为他们知道自己需要在什么时候使劲，心走到一起，劲使到一起，一定能够胜利。然而，真正能做到“团结就是力量”的团队能有多少？而真正把这句话当成口号喊出来能给人带来的震撼，是我来到迅达康真真正正体会到的。
记得5月份技术会议的时候，我刚到公司，带着对迅达康的懵懵懂懂，来到四楼参加技术会议，。当会议开始，大家围成一圈，手拉手，大声唱出“相信自己”的时候，我的心第一次被迅达康震撼——原来这是一个如此注重文化氛围的公司，而我，喜欢这种氛围。之后各大区PK之前，都喊出最有气势的口号——团结就是力量，这时，我才发现，原来藏在心底的那句话真的被喊出来，是如此的撼动自己的心灵。
什么是企业文化？企业文化是无形的，它驻于员工心中；企业文化是常存的，有企业，便有企业文化；企业文化是变化的，它有生命，我们不能无视这一点；企业文化是流动的，它不是固守于企业内，企业的员工、广告、产品等一切都是它的载体。每位员工都有自己的文化，只有大家心中志同道合的部分得以升华结晶，才成为企业文化。而团结，自然就是我们迅达康所具备的企业文化。
在迅达康，我没有看到职场中的尔虞我诈，取而代之的，是大家真诚的互相帮助。记得刚来的时候，我对公司各部门都不熟悉，张倩带我参观厂区，走到每个部门，大家都对我诚挚的微笑，驱赶了我内心的恐慌，感受到这个大家庭的温暖。同事之间，互相帮助，对于不懂的问题，耐心解答，我感受到了大家内心深处的热情与团结。
在迅达康，我没有看到同事之间的纷争，而是大家彼此之间的团结向上。以前有朋友对我说：一个单位好与不好，你只要看看它的员工的面部表情，就一目了然，因为整天皱着眉头的员工，一定工作的不快乐，这个企业一定不是一个让人舒心的企业。来到迅达康我首先观察了这一点，我发现无论各岗位的同事都是每天面带笑容，尤其是在早晨点名之前和中午休息时间，大家都聚到厂区空地，踢毽子、打羽毛球、打篮球……一片繁荣景象。这里没有领导与职员之分，只有同事朋友间的友谊。我喜欢这种文化。
记得上学的时候，老师讲过：文化就是一种习惯。也许这个企业开始是没有文化的，但当大家都做一种共同的行为，它就成了一种习惯，而企业的文化就应运而生。举个最简单的例子：在食堂吃饭，A公司是一片抢饭的“繁荣景象”；而B公司每个员工都很自觉地排着队。这两种现象都是两个公司的企业文化，而我们大多数人一定更欣赏的是B公司的文化，因为B公司的每个人都有一个良好的习惯，而这种习惯与团结也是密不可分的。
我爱迅达康，我爱迅达康的企业文化！
