“对人要真诚”，这是汪总多次在中层会上对与会者说的话，从2002年毕业到现在，我也深深体会到了这句话在工作和生活中的重要性，大道至简，真诚在人与人之间搭起了一道桥梁。在真诚面前，书本上那些交流的技巧显得如此的微不足道。
刚毕业进入一家事业单位，同事之间的那种复杂关系让我原本惴惴不安的心更感到无所适从，在工作岗位上小心翼翼，不多说话，也很少离开化验室与其他部门的同事交流。但是命运叵测，2004年单位领导层发生变动，正所谓是一代天子一朝臣，我们原来这些当兵的，被新兵挤兑，当然我也在其中。药检所的老师和原来的直接领导也帮忙推荐工作，前前后后，到过四五家兽药厂面试过。相对于其他几家已经通过GMP认证的公司，迅达康当时刚刚征地，而且办公地点还在七贤兽药批发市场租赁的几间平房里面，销量也不大，但与汪总第一次见面，自己就觉得这就是我学习的榜样，是我应该跟随的老板。2004年对我来说注定是不平凡的一年，5月2号结婚，5月3号加入迅达康，正式成为她的一份子。后来，只要来过公司的客户，都会被企业的真诚所打动，被汪总洒脱而大方的举止所吸引，被汪总的睿智所折服。
时间飞逝，一转眼与迅达康一起度过了八个春秋。在此期间，迅达康通过了农业部GMP的初次验收和复验，2009年征地50亩，新建子公司—山东派森药业有限公司和山东省工程技术研究中心。自己也随着迅达康的发展壮大在不断进步。其中，让我感触最深和启发最大的就是部门的管理。刚开始，根本就不知道什么是管理，也不知道怎么管理，就向汪总请教，汪总还是说了那句话“要真诚的对待自己团队里面的每一个人”。只要从公司和团队的整体利益出发，是为了团队成员的发展，有些事情可能大家当时不理解，但过后会慢慢理解的。每当团队里面出现问题的时候，我都按照这个原则自问，这种做法是不是对大家和迅达康的发展有利，如果觉得有利，就会采用合适的方式坚决的执行下去。
今年，华农大四学生来公司实习，他们被迅达康人脸上带的微笑和真诚所感动。他们觉得迅达康给他们一种不一样的感受，也改变了他们对社会的印象———在学校里，他们听到的都是人与人之间的那些阴险狡诈和阴谋诡计负面的言论。是迅达康让他们觉得这个社会还是真诚和美好的。
真诚由汪总身上的优良品质，逐渐成为迅达康的一种优秀文化。在物质极大丰富的今天，整个社会失掉了很多优良的品质，迅达康人在承担为畜牧业发展和人类健康努力奋斗的企业使命的同时，更应该用我们的企业文化影响我们周围的家人、朋友。因为真诚是一切的根源，是它改变了我，进而我再改善周围的群体。
质管部 王尚明
